マイナビジョブ20'sの評判は既卒フリーターも登録できる人材紹介

新卒の登録者数1位の転職サイトマイナビが提供。20代向けの第二新卒や就職できなかった既卒やフリーター向けの転職エージェント。新卒で入った会社が合わなかった。就職活動が忙しかった。そんなひとにおすすめのマイナビ20's(マイナビトゥエンティーズ)

転職エージェントといえば、基本社会人経験がない人は登録しても仕事を紹介されなくて終わり。

しかし、マイナビ20'sは次のような人でも登録ができ仕事を紹介してもらえます。

このような人でも転職エージェントに登録して正社員や契約社員などの仕事を紹介してもらえます。

「新卒は3年働いてみないと仕事の楽しさがわからない」といいます。しかし、やばい会社やブラック企業は1週間と言わず、1日目でわかります。そんな会社に3年いたらうつ病などの病気になって今後の人生を無駄にしてしまいます。

そのような人を助けて、ミスマッチを解消し、20代のポテンシャルを活かして適材適所に就職させてくれるのがマイナビ20'sです。

マイナビジョブ20'sのいいところは、適性診断が無料でうけれるということ。さらに、その適性検査の結果を基に転職活動のアドバイスやおすすめの仕事や求人を紹介してくれるので効率よく就職活動ができます。

この適性診断は自分の長所や短所などを把握することができ、面接でよくある

漠然とこのような質問にこたえるのではなく、自分の適性をまぜて話すことができれば、面接で一貫性のあるやりとりができます。

適性検査の結果を使って基本的な面接の質問集などの回答を作れたとします。自分ではコレは完璧だ！って思いますよね。

でも、実際に面接を受けてみるとあれ？手応えがない・・・。そんなことがしばしばあります。

高校や大学の就職課で面接の練習などもしたと思いますが、社会人として働いていない人が面接のアドバイスをしても現在の就職事情に合っているとはいえません。

マイナビ20'sのコンサルタントが、あなたの希望や適性検査の結果をもとに就職できるために適切なアドバイスをしてくれるので、自分よがりの間違った自己PRを防ぐことができます。

学校の就職課は、企業から送られてきた求人票をもとに判断をし、実際にどのような質問がされるのか、どういった人が面接をするのかなど詳しい情報はありません。

しかし、マイナビは直接人事の人と話をして、どのような人材がほしいのか、どのような人が上司になるのか、今いる社員の人達はどんな人かなど細かく教えてくれます。

求人票しかない就職活動はミスマッチして当然です。

よく会社を知っている転職エージェントを頼れば自分の相性にあった企業に就職することができます。

大丈夫です。しっかり登録できます。しかも、その人達専用のセミナーも開催しています。

ほんどがこのタイトルのセミナーになります。

既卒フリーターやまだ就職が決まっていない人の今年度卒の転職セミナー、1年働いた人、社会人3年め未満の社会人。

全くの未経験から専門スキルを身に着けたい人。ようするにスキルや適性のミスマッチしてしまった人が未経験から本当に合った仕事に転職するっというかんじ。

ほかにも、未経験から大手事務職やwebディレクターなどもありますので、転職＝営業職が多いというイメージを覆してくれます。

本当にやりたかった仕事が未経験で探せるチャンスがあるのがマイナビ20'sですね。

29歳までの求職者なので、フリーターで30代の人、浪人して大学院をいって30歳になってしまった人、大学院を卒業して3～4年働いた人などは対象外になってしまいます。

これはサービス上しょうがありません。そういった人はマイナビ転職エージェントがあるのでそちらを使ってください。

フリーターから正社員を目指すならJAICなどのニートやフリーターでも正社員に入社できるサービスもありますので使ってみてください。

初めて転職活動する人は、履歴書の書き方や職務経歴書の書き方がわかりませんよね。

せっかく応募しても書類選考で落とされてしまうのはもったいないです。まずは自己分析や適性検査、就職の悩みや面接のアドバイスを無料で受けましょう。

そのアドバイスを受けつつ、リクナビNEXTで未経験可や第二新卒、フリーター歓迎などの求人を応募すれば効率よく就活することができます。

ハローワークにいくと心が折れることばかりなので、前向きにいい条件で就職できる転職エージェントを使いましょう

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